【头条】这个帖子居然是真的！年终奖100万，普通员工年终奖让我们这些没有年终奖的情何以堪！
2017-12-21
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一到年底
相信大家跟小编一样
最关心的就是
年 终 奖
日前一份某手机公司的奖金方案在网上疯传
网传该公司要提前发年终奖
普通员工分分钟有可能拿1000000奖金
给你2秒钟的时间，数数这是几个0
没错，100万！
网友一下就炸了
这是真的吗？
经记者核实
此！事！千！真！万！确！
事情是这样的
▼
12月18日，在华为论坛心声社区中，有荣耀员工发帖爆料：因公司2017年业绩突飞猛进而提前发布奖金的相关消息，还顺带给自己求女友，妥妥的一个潜力小哥。
一份华为荣耀奖金方案文件开始流传
……
12月18日，这份流传的华为创始人任正非近日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模。
只要在内、外合规的边界内达到目标，抢的粮食越多，分的奖金越多，13级就可以拿23级的奖金。
23级的奖金是什么概念？
这是总裁级别的奖金
据了解，华为内部有一套严格的薪酬体系，并设定了13级到23级（公开可查到的是22级，超过22级即为总裁级，类似华为消费者业务CEO余承东这个级别），每一级设A、B、C三个层次。如应届本科硕士入职通常是13级，博士是14级，社招需要看工作年限及所需岗位的重要性，普遍在15级至19级，18级起便属于管理层。
还没有看懂？
给你划个重点
从这份流出的奖金方案来看，荣耀品牌手机将按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。
具体的，就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。
也就是说，不管你是哪个级别，都可以拿到巨额的奖金。员工只要在完成公司给定的利润额后，服务用户越多，得到的奖金越多，而且上不封顶。
荣耀回应网传文件为真
普通员工完全有可能拿百万年终奖
12月20日下午，记者向荣耀方面确认，网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真。
此外，记者询问荣耀内部人士具体发了多少奖金，其回复称“下个月发工资的时候才体现四季度的奖金”。
荣耀方面向记者透露，按照单台提成的算法，13级员工（普通员工）在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。
华为荣耀方面给记者发来的公司文件
看完别人家的年终奖
网友们表示羡慕嫉妒啊
回想一下，
以往令人羡慕的“别人的年终奖”也不少
▶ 深圳土豪公司25辆宝马奖励员工
图/视觉中国
2016年11月4日，深圳科技园一公司大楼前，停放着25辆宝马新车，这是该公司给2016年优秀员工的奖品。
▶ 广州一游戏公司5台宝马车送员工
2013年，广州一游戏公司给核心研发团队有业绩的5名优秀员工送宝马，每人一台，最贵的宝马5系顶配70万到80万元。
▶ 微信年会iPhone6s砌成“墙”
有让人羡慕的，
自然也有比你惨系列
年终奖到账了，及时上交到老婆手里
今天年终奖发了一个iphone8
怎么看怎么不对，打开看看
恩？
emmmmmm……
下面这排也是苹果
还真是apple 8个，没毛病
年终奖来了，年终奖又走了
你问我这带200斤玻璃是什么
是我两米长的桌子……
今年你的年终奖发了吗，
有多少呢？
来投个票，让小编嫉妒一下吧！
来源：南方都市报
新媒体编辑：高杉
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